Selon un des avocats de la firme japonaise, il n’y aurait aucunes pièces rassemblées pour prouver la culpabilité autour de la discrimination sexuelle.
Selon Axios, Sony a demandé au tribunal de rejeter une plainte déposée au mois de novembre, incriminant l’entreprise japonaise pour discrimination sexuelle.
En effet, un des avocats de Sony a déclaré :
« Malgré l’ampleur de ce procès, S.I.E nie fermement avoir discriminé sexuellement une de ses employées. La plaignante n’a pas réussi à identifier ni à prouver une seule politique, pratique ou procédure qui aurait été la base d’une discrimination sexuelle intentionnelle et généralisée au sein de l’entreprise. »
Pour rappel, le 22 novembre dernier, une action en justice avait été déposée par Emma Majo, ancienne analyste en sécurité informatique chez Sony Interactive Entertainment, qui accusait l’entreprise d’opérer des discriminations fondées sur le sexe. Nous vous en parlions dans cet article.
En effet, la plaignante affirme que Sony Interactive Entertainment n’offrait pas les mêmes perspectives d’évolution de carrière aux femmes qu’aux hommes. Comme en témoigne la période 2015-2021 qui a vu la plaignante stagner au même poste, sans promotion, alors qu’elle en avait fait la demande et que d’autres collègues masculins en avaient bénéficié.
Elle explique aussi que S.I.E a mis en place une politique salariale inégalitaire entre les sexes, et que l’entreprise ne faisait rien pour empêcher le harcèlement au sein des bureaux. Elle précise d’ailleurs qu’elle a été licenciée depuis, à cause de sa plainte auprès du tribunal.
Affaire à suivre donc…
